人才是企业的第一资源,人才的培养是人力资源关注的重点,现在越来越多企业认识到培训在发展中的重要性.
中国企业培训现状的5大痛点：
（1）培训成本高：面授式的培训无法复用；邀请外部讲师成本高；
（2）培训组织难：受时间和场地的限制；员工分散组织培训难度大；
（3）培训执行难：培训实施各个环节工作量大，培训任务非常艰巨；
（4）效果难评估、难落地：缺乏有效的考核跟进；传统考核方式要投入大量人力物力；
（5）流于形式无监督：培训缺乏有效的监督、激励机制，员工参与积极性不高。
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