个人离职后，社保怎么办？注意这几点，再也不用担心！
离职之后社保到底该怎么处理呢？很多人觉得迷惑，不知道该怎么办？有些人干脆对此置之不理，那离职后社保该何去何从呢
如果离职后，短时间内没有找到工作或者不想找工作的话，社保会被停缴，你可以选择找社保代缴机构帮你缴纳相关费用，包括过去企业为你缴纳和自己承担的部分都需要你自己出钱缴纳。
如果停止缴费的话以下信息你需要了解：
1、养老保险
养老保险的年限是可以积累的，停止缴费后个人账户累计停止，但是只要时间不长对今后影响不大。
中断后再续交的话，时间是可以累加的，只要缴够年限就可以了。
如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。
2、失业保险、工伤保险和生育保险
生育保险停缴的话第二个月开始，就不能再享受相关福利，而且生育保险不能以个人名义缴纳哦，中断后再续保需要重新计算参保时间。
失业保险，领取的条件很苛刻的，基本上可以忽略不计了。
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
3、医疗保险
医疗保险如果断交的话，医保待遇从下个月起就停了，重新缴纳之后还是可以报销的。
万一断缴的话，医保卡医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。
4、住房公积金
停止缴纳的公积金还是归你本人所有，只要符合公积金提取规定，你还是可以随时提取，以后也可以续交，永远不会作废，也不会被清零。
我们总公司在上海东莞有分公司如何办理员工社保？
广东智通人事外包代缴社保公积金公司
2018人事代理公司代缴社保公积金，在工作中，企业HR们经常需要委托人事代理公司为员工办理社保公积金开户，代缴，补缴，代发工资等事务。无论公司员工买房买车，贷款，子女读书，办理信用卡等事情需要社保记录，所以作为公司来诗，为自已公司的员工代缴社保公积金显得格外重要，但是社保工资的计算和代扣代缴等重复性事务工作无疑是企业HR的部门的负担，因而把社保薪酬等一部分人力资源工作外包出去，HR向人力资源规划和人力资本管理等战略性部门转变已经成为不可改变的大趋势。
一句知，规避用工风险，降低人力成本和提高办事效率成了企业的当务之急，现在需要解决的是人力资源外包的效率和成本等管理问题，做到一对一的管理服务！
联系我时，请说是在老客网上看到的，谢谢！